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为深入贯彻落实上级关于年轻干部队伍建设部署要求，推动街道后备人才库建设落地，锻造出一支数量充足、作风过硬、素质优良的街道干部队伍。2023年5月19日，中原区桐柏路街道办事处举行“薪火行动”后备人才库启动仪式，街道领导班子、全体机关人员、各社区（村）书记及副职参加。

会上，宣读了《关于成立桐柏路街道后备干部人才库的工作通知》，明确了人才库工作的责任领导小组，以及干部人才库的资格和选拔条件、推荐范围、数量结果、方法步骤和培养机制等内容。

街道办事处主要负责人王建伟说：“建立后备人才库，启动“薪火行动”，一是事业需要人才。青年干部是桐办的未来和希望，也是事业发展的中坚力量，对他们的培养要从源头抓起，要加强全过程管理，这也是街道党工委基于长远战略的考虑。二是青年干部需要历练。很多青年干部还是“三门”干部，需要沉下心，扎根基层一线淬炼心性和胆识，厚植民心。三是交流需要平台。年轻干部的成长、培养、管理、沟通交流确实需要平台，需要组织给他们搭建平台、提供舞台，这也是党工委的职责所在。下一步，街道将致力于完成从“无人教”到“专人带”的转变，从“无平台”到“大舞台”的转变，从“主动找”到“助成长”的转变，建立健全“薪火行动”后备干部人才库长效机制，开办“薪火行动”桐心大讲堂，为青年干部提供“练兵场”、“加油站”。

正观新闻·郑州晚报记者 董占卿 通讯员 豆雨欣