(资料图片仅供参考)

1、按规定，当员工达到法定退休年龄，且基本养老保险的个人累计缴费回年限满15年，就可以领答取基本养老金。

2、然而，在企业人力资源管理实务中，经常会遇到这样的情况：某职工马上就要达到法定退休年龄了，可是他的基本养老保险没有缴满15年，不符合领取基本养老金的条件，离开工作岗位后无法按月领取养老金。

3、那么，对于这种情况，公司和职工应该如何处理呢?根据我国现行的法律法规，职工达到法定退休年龄时，基本养老保险累计缴费不足15年的，有4种解决办法。

4、除补缴外，其他3种职工可根据自己的意愿，结合自身实际情况，任意选择其中一种，下面我们分别用案例进行解说。

本文到此分享完毕，希望对大家有所帮助。